无缝薪资管理，完全合规
确保准确、及时地处理薪资发放，同时遵守新加坡的雇佣法律和税务法规。
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轻松薪资管理 确保合规
管理薪资不仅仅是处理工资发放——它涉及遵守《雇佣法案》、公积金缴纳、税务申报和法定扣款。错误可能导致罚款、薪资纠纷和行政负担。
借助VIVOS的端到端薪资解决方案，企业可享受简化的薪资处理流程、自动化合规管理及精准报表生成——让我们为您处理复杂事务，助您专注于业务增长。
我们提供的服务：全面的薪资解决方案
我们全托管的薪资服务确保各种规模的企业都能实现合规性、效率和安全性。
- 根据公司政策按周、双周或月度进行薪资计算。通过GIRO（直接转账）、支票或银行转账自动发放薪资。
- 依照人力部规定处理奖金、加班费和津贴。
- 中央公积金（CPF）注册与月度缴款申报。技能发展税（SDL）、自助团体（SHG）及外籍劳工税处理。
- 向新加坡国内税务局（IRAS）申报IR8A表格、IR21税务清缴及自动纳入计划（AIS）。
- 在线工资单门户 – 为员工提供安全便捷的数字工资单访问服务。
- 请假与报销管理 – 实时追踪和审批的一体化系统。
- 费用报销处理 – 与月度工资无缝对接的报销集成系统。
- 薪资账册维护与报告编制，确保会计与审计就绪状态。
- 税务文档准备工作，包括IR8A表格、IR21表格及公积金退款处理。
- 入职与离职薪资手续办理，含离职员工的税务清算事宜。
常见问题
解答
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新加坡的强制性薪资缴款有哪些？
雇主必须为公积金（CPF）、技能发展税（SDL）、自助团体（SHG）基金以及外籍劳工税（如适用）缴纳相应款项。
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VIVOS能否处理国际员工的薪资？
是的，我们提供跨境薪资处理和多辖区薪资支持，同时确保合规性。
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CPF提交是强制性的吗？
是的，所有雇主必须每月为新加坡籍和永久居民雇员缴纳公积金。外籍雇员无需缴纳。
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VIVOS提供电子工资单吗？
是的，员工可以通过我们的自助服务门户访问安全的在线工资单和工资记录。
